metamodelo - An Overview
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Esta semana estaba escuchando a Brendon Burchard, uno de los mejores comunicadores que he conocido, conversar sobre los four pilares
Gracias Cesar ha sido de gran ayuda el resumen, en la forma de hacer preguntas con las diferentes etapas que se puede trabajar con el coachee, considero igualmente que preguntar el PORQUE sobra en una conversacion coach y en todo, pues buscar las causas de las situaciones o de las o cosas que pasan no deja avanzar y crea sentimientos negativos ademas que se pierde energia, el PARA QUE es la mejor opcion para reflexionar y avanzar hacia la accion y dar un paso adelante…
¿Qué diferencia hay entre percibir que otra persona tiene curiosidad por ti y percibir que te quiere interrogar?
¿Es eso que haces realmente importante para alcanzar tu objetivo, o podrías dejarlo de lado y hacer otra cosa que sí lo fuera?
Esta pregunta busca enfocar claramente el asunto, y persigue identificar el nivel genuine en que se discussion la persona, que aparece usualmente cuando ambos interlocutores están fluyendo hacia un mayor nivel de profundidad. Imagina que sería como poner el asunto bajo el microscopio.
En esta próxima fase, su objetivo principal como entrenador es ayudar a su cliente a tener más conciencia de su situación precise. Las preguntas de realidad true también lo ayudan a comprender un poco más acerca de dónde comienzan juntos para que puedan ayudarlos a medida que avanzan.
Se trata de juicios que se han hecho durante mucho tiempo aunque no tienen un fundamento sostenible.
La PNL analiza y estudia como las palabras que elegimos utilizar afectan nuestro estado emocional y por ende nuestras acciones y comportamientos.
¿El buen entrenador nace o lo hace el deportista? El camino hacia el alto nivel en triatlón [Are perfect coaches born or made by their athletes? The trail to significant-stage triathlon coaching]
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Mis clientes en ocasiones me contratan more info procesos de mentoring que son muy válidos para ellos, incluso más que si les hubiera hecho coaching. Lo importante es definirlo con ellos lo que necesitan, saber decirle lo que es coaching y lo que no, y contratar con ellos lo que más falta les haga.
Muchisimas gracias por tu generosa colaboración! Mejorar la forma de brindar el coaching a través del compartir de personas con tu experiencia, es lo que contribuye a la misión de aportar a mejorar la calidad de vida en basic! Mil gracias!
Hola Cesar! que interesante e ilustrativo este publish a cerca de las preguntas. ¡Con lo importante que es en el Coaching saber hacer preguntas y lo difícil que es hacerlo bien! gracias por compartir!
A procedure signifies a sequence of things to do that with each other reach a specified final result, is usually decomposed into